爲(wéi / wèi)充分發揮第二道(dào)防線監督職能，對照GB/T 35770-2022/ISO 37301:2021合規管理體系相關要(yào / yāo)求，近期由公司首席合規官帶隊深入公司15個(gè)部室及下屬單位開展走訪工作，覆蓋率達100%。本次走訪的(de)目的(de)在(zài)于(yú)通過回顧各部門一(yī / yì ／yí)年合規工作，總結經驗，補足短闆，爲(wéi / wèi)來(lái)年的(de)合規工作規劃提供有力的(de)依據。

        通過走訪發現，由于(yú)今年是(shì)公司通過合規認證的(de)第一(yī / yì ／yí)年，部分部門對于(yú)合規認證的(de)具體标準和(hé / huò)要(yào / yāo)求仍存在(zài)疑惑和(hé / huò)誤解。這(zhè)種理解和(hé / huò)認識上(shàng)的(de)模糊，可能會導緻在(zài)實際工作中出(chū)現偏差，從而(ér)影響整體合規效果。進一(yī / yì ／yí)步加強對合規管理體系的(de)宣傳和(hé / huò)培訓，确保每個(gè)部門都能準确理解和(hé / huò)執行相關标準和(hé / huò)要(yào / yāo)求将是(shì)2024年合規工作的(de)重中之(zhī)重。

        在(zài)解決痛點和(hé / huò)難點方面，合規風控部認真聽取了(le／liǎo)各部門的(de)反饋，并深入分析了(le／liǎo)其中的(de)原因，幫助業務部門立足主營業務，從各部門的(de)履職特點、内外部監管要(yào / yāo)求、部門風險庫搭建、合規目标可操作性等實踐中的(de)合規重點領域尋找突破口，有針對性地(dì / de)協助部門制定适合部門經營特色的(de)合規體系運行方案。

        展望未來(lái)，公司合規風控部将以(yǐ)持續改進合規管理體系的(de)适宜性、充分性和(hé / huò)有效性爲(wéi / wèi)目标，以(yǐ)本次走訪的(de)總結爲(wéi / wèi)基礎，制定更爲(wéi / wèi)詳細和(hé / huò)具體的(de)計劃不(bù)斷創新管理方法，加強與其他(tā)部門的(de)合作與溝通，共同推動公司合規工作的(de)不(bù)斷發展和(hé / huò)完善。通過CMS認證隻是(shì)公司合規管理體系建設的(de)第一(yī / yì ／yí)步，我們深信，在(zài)大(dà)家的(de)共同努力下，公司合規工作一(yī / yì ／yí)定能夠取得更加優異的(de)成績。