爲(wéi / wèi)深入踐行“守正、行穩、創新、緻遠”合規管理方針，持續深入推進“2023合規年”工作要(yào / yāo)求，公司于(yú)7月27日下午開展了(le／liǎo)“合規體系建設”專題系列培訓。此次培訓由合規風控部擔任主講工作，公司領導班子(zǐ)成員及各涉貿部門相關人(rén)員均參加了(le／liǎo)本次培訓。

        首先，公司首席合規官（合規風控部經理）尹勃翔整體介紹了(le／liǎo)公司合規體系建設的(de)進展情況以(yǐ)及ISO37301認證的(de)籌備情況。

        在(zài)合規義務數據收集方面，公司各責任部門按照合規職責歸口，收集整理本責任部門負責的(de)适用企業生産經營活動、産品、服務、特定市場的(de)合規義務，共形成黨章黨紀、公司經營管理、國(guó)内及國(guó)際貿易、招标代理服務和(hé / huò)造價咨詢及境外成套工程咨詢五大(dà)闆塊，共計識别合規義務272個(gè)條款，初步完成了(le／liǎo)企業合規義務數據庫的(de)建設工作；在(zài)系統梳理公司制度方面，也(yě)已形成公司治理、市場交易、貨權管理等13個(gè)類目，梳理改進企業内部相關制度共計77項（讨論稿），進一(yī / yì ／yí)步實現了(le／liǎo)增強合規風險控制的(de)目标；在(zài)完善合規管理架構方面，結合公司已通過的(de)AEO高級認證标準及ISO 三體系認證标準要(yào / yāo)求，完成了(le／liǎo)合規組織管理包括合規治理結構、合規管理機構，特别是(shì)涉及特種經營的(de)崗位合規職責的(de)進一(yī / yì ／yí)步明确。根據目前合規整體工作安排，預計在(zài)10月份前正式提交合規認證申請，力争在(zài)今年度如期完成ISO 37301合規管理體系認證的(de)工作目标。 

        随後，合規風控部副經理王瑞卿針對關務合規的(de)要(yào / yāo)求和(hé / huò)實施情況開展了(le／liǎo)專項培訓。

        根據公司經營品種的(de)特點和(hé / huò)實際業務情況，介紹了(le／liǎo)海關總署近期頒布的(de)一(yī / yì ／yí)系列海關法律法規，并就(jiù)南京海關近期推出(chū)的(de)《優化營商環境專項行動29條》措施進行了(le／liǎo)重點宣貫。通過常态化、專題化的(de)法規條例學習，進一(yī / yì ／yí)步促進業務人(rén)員依法依規開展進出(chū)口活動，絕不(bù)觸碰紅線的(de)底線思維。

        同時(shí)，結合公司2024年AEO高級認證複審的(de)工作安排，對照海關總署公告2022第【106号】海關高級認證的(de)标準，梳理了(le／liǎo)新舊标準更新部分，并宣講了(le／liǎo)圍繞新标準要(yào / yāo)求，公司相關制度完善情況，通過對标找差，幫助業務人(rén)員更好地(dì / de)将新标準要(yào / yāo)求落實到(dào)實際工作中，确保公司進出(chū)口活動持續符合高認标準。

        此外，根據海關總署公告2022第【114号】要(yào / yāo)求，結合公司今年上(shàng)半年經營情況及日常進出(chū)口申報過程中出(chū)現的(de)易錯點，通過實際案例分析和(hé / huò)互動讨論，對海關報關單涉稅要(yào / yāo)素規範申報進行了(le／liǎo)重點說(shuō)明，并着重講解了(le／liǎo)海關進出(chū)口申報管理規定、關務合規的(de)核心要(yào / yāo)點、單證複核的(de)重要(yào / yāo)性，進一(yī / yì ／yí)步提高了(le／liǎo)業務人(rén)員對海關新規的(de)認識與理解，強化了(le／liǎo)對供應鏈管理的(de)整體合規意識。

        參訓人(rén)員對于(yú)此次培訓表示了(le／liǎo)積極的(de)反饋和(hé / huò)感受。大(dà)家認爲(wéi / wèi)培訓内容既深入淺出(chū)又切實可行，對公司合規體系建設及海關法律法規有了(le／liǎo)更深刻、明晰的(de)理解和(hé / huò)認知，受益匪淺，并表示在(zài)後續工作中将會把知識點融入到(dào)業務過程中去，合法合規經營。在(zài)公司領導層的(de)帶領指導下，公司也(yě)将繼續加強相關培訓和(hé / huò)交流，不(bù)斷提升風險管控能力和(hé / huò)水平，形成全員、全流程、全業務管理的(de)合規經營氛圍，爲(wéi / wèi)我司合法合規和(hé / huò)穩健經營保駕護航。