陽春三月，草長莺飛，又是(shì)一(yī / yì ／yí)年新生的(de)伊始，海企技術大(dà)家庭也(yě)迎來(lái)了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)批新生力量。此次培訓由綜合辦公室牽頭，協同合規風控部、财務部組織開展了(le／liǎo)2023年第一(yī / yì ／yí)期新員工入職培訓，來(lái)自業務一(yī / yì ／yí)部、業務三部、業務五部、業務六部、業務九部、成套工程一(yī / yì ／yí)部、設計所、投資管理部共十餘名新進員工（含實習生）參加了(le／liǎo)此次培訓。

        本次新員工入職培訓内容全面系統，涵蓋公司發展曆程、企業文化、品牌内涵、組織架構、管理制度、行爲(wéi / wèi)規範、合規管控、業務流程等，通過視頻宣導、授課宣講、現場互動、知識測評等形式向新員工們傳揚了(le／liǎo)公司企業文化精神，展示了(le／liǎo)公司企業文化特色，彰顯了(le／liǎo)公司企業文化力量。

        伴随着一(yī / yì ／yí)場視覺盛宴拉開了(le／liǎo)新員工入職培訓的(de)序幕，新員工們通過企業宣傳片全方位、多視角、深層次地(dì / de)了(le／liǎo)解到(dào)公司業務布局、經營模式、品牌形象，而(ér)後由綜合辦公室具體介紹了(le／liǎo)公司的(de)發展曆程、制度規範、人(rén)才培養及企業願景等方面，進一(yī / yì ／yí)步增強了(le／liǎo)對公司企業文化的(de)認同，讓新員工們深刻體會到(dào)各自工作對企業發展的(de)推動意義。

        而(ér)後，合規風控部就(jiù)公司合規風控體系架構、風險識别以(yǐ)及合規理念向新員工們進行了(le／liǎo)诠釋，詳細講述了(le／liǎo)海企技術公司合規管控的(de)政策背景、行業所需、體系要(yào / yāo)求，明确了(le／liǎo)合規風控的(de)法律法規、适用場景、信用影響，并給予新員工們專業的(de)合規建議，參訓的(de)新員工們深刻領會了(le／liǎo)合規經營的(de)意義所在(zài)，清晰了(le／liǎo)合規理念對未來(lái)高效投入工作、高質量執行業務的(de)價值所在(zài)，令人(rén)印象深刻。

        最後，财務部結合公司業務特色、關聯領域分享了(le／liǎo)财稅制度的(de)相關内容，從增值稅基礎知識、發票基本信息注意事項、資金報銷注意事項、個(gè)人(rén)所得稅的(de)注意事項等關聯流程進行了(le／liǎo)具體的(de)描述，通過理論+實際相結合的(de)方式讓大(dà)家全面了(le／liǎo)解到(dào)價稅分離、發票類型、報銷流程等規則及要(yào / yāo)求，并就(jiù)與其切身相關的(de)個(gè)人(rén)所得稅予以(yǐ)解說(shuō)及提示，令人(rén)受益匪淺。

        公司高度重視人(rén)才培養工作，堅持“團結、誠信、奮進、有爲(wéi / wèi)”的(de)企業精神，公司把加強企業文化建設作爲(wéi / wèi)增強核心競争力的(de)重要(yào / yāo)組成部分。通過本次培訓，新員工們全面了(le／liǎo)解到(dào)和(hé / huò)崗位息息相關的(de)規章制度、崗位職責及發展路徑，培訓後的(de)随堂應知應會的(de)測試讓大(dà)家進一(yī / yì ／yí)步提高了(le／liǎo)紀律規矩意識、增強了(le／liǎo)職責使命意識，新員工培訓隻是(shì)一(yī / yì ／yí)場文化的(de)交流與互動，公司将凝聚新生力量，賦能幫帶傳承，融入文化精粹，攜手新人(rén)共築海企夢，啓航人(rén)才發展新征程。