根據公司年初制定的(de)工作安排，今年爲(wéi / wèi)公司的(de)“合規年”。爲(wéi / wèi)提高員工合規意識，增強企業合規管理以(yǐ)及風險防控能力，9月2日，貿管法務部牽頭組織公司全體人(rén)員開展2022年度合規培訓。公司領導班子(zǐ)成員、業務部門、綜合部門員工近百人(rén)現場參訓。

        作爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)家集咨詢服務、國(guó)内外貿易、成套工程、投資發展等于(yú)一(yī / yì ／yí)體的(de)綜合性商社，公司的(de)合規管理、合規經營、高質量可持續發展是(shì)一(yī / yì ／yí)項深遠的(de)工程，也(yě)是(shì)一(yī / yì ／yí)項需要(yào / yāo)長期耕耘、久久爲(wéi / wèi)功的(de)事業。正是(shì)基于(yú)這(zhè)樣的(de)認識，公司把做好合規管理工作作爲(wéi / wèi)公司戰略發展方向的(de)重要(yào / yāo)一(yī / yì ／yí)環，圍繞合規體系建設，結合企業實際進行了(le／liǎo)此次全員合規培訓。積極推進風險合規管理體系建設，讓合規意識滲透到(dào)每個(gè)員工的(de)血液中。

        培訓中，貿管法務部尹經理提綱挈領地(dì / de)以(yǐ)“全球企業合規的(de)緣起與發展”、“我國(guó)企業合規的(de)發展及範疇”、“當前我國(guó)企業合規風險及特點”、“企業合規工作的(de)指引”爲(wéi / wèi)主要(yào / yāo)框架，深入解讀了(le／liǎo)海外合規和(hé / huò)國(guó)内合規的(de)重點；當前環境下，合規風險對于(yú)企業的(de)影響以(yǐ)及合規在(zài)企業發展中起到(dào)的(de)作用等内容，力求每個(gè)員工都能學懂入心，領會踐行，牢固樹立底線思維和(hé / huò)紅線意識。

        公司董事長林敏強調，公司四大(dà)闆塊要(yào / yāo)不(bù)斷學習各自領域的(de)法律法規，形成綜合的(de)合規管理體系；同時(shí)，每名員工要(yào / yāo)認清形勢，順應時(shí)代潮流，強化合規風險意識，學以(yǐ)緻用，把風險防控與合規經營理念運用到(dào)日常的(de)工作中，落實到(dào)自己的(de)本職崗位上(shàng)。

        合規是(shì)立企之(zhī)本，更是(shì)發展之(zhī)基，本次培訓隻是(shì)對合規工作的(de)一(yī / yì ／yí)次“預習”。相信通過這(zhè)次培訓，讓全體參培人(rén)員清楚的(de)意思到(dào)風險防控和(hé / huò)合規建設的(de)重要(yào / yāo)性和(hé / huò)必要(yào / yāo)性，增強工作緊迫感和(hé / huò)責任感，不(bù)斷提升防範化解風險的(de)能力，努力在(zài)公司上(shàng)下形成人(rén)人(rén)合規、事事合規的(de)良好氛圍，爲(wéi / wèi)今後的(de)工作推進和(hé / huò)業務發展奠定了(le／liǎo)堅實基礎。今後，公司将以(yǐ)四大(dà)闆塊爲(wéi / wèi)單位，根據自身業務特點，專項開展合規風險分析。