爲(wéi / wèi)充分激發人(rén)才隊伍活力，使新員工更快的(de)融入公司環境、共識企業文化、加碼組織團隊、适應工作崗位，公司于(yú)6月30日下午在(zài)16樓會議室開展了(le／liǎo)2022年第一(yī / yì ／yí)期新員工入職培訓。來(lái)自業務一(yī / yì ／yí)部、業務二部、業務六部、業務九部及綜合辦公室共十一(yī / yì ／yí)名新進員工參加了(le／liǎo)培訓。

        此次培訓由綜合辦公室組織牽頭，通過視頻宣導、授課宣講、現場互動、知識測評等多種形式向新員工傳揚了(le／liǎo)公司企業文化精神，展示了(le／liǎo)公司企業文化特色，彰顯了(le／liǎo)公司企業文化力量。

        2022年是(shì)公司成立20周年，爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)彰顯公司品牌形象, 展現公司業務文化，公司創新攝制了(le／liǎo)企業宣傳片，新員工們搶先觀賞首發試映，通過宣傳片讓新員工們全方位、多視角、深層次了(le／liǎo)解公司業務概況，呈現了(le／liǎo)公司業務多元化發展的(de)品牌形象，爲(wéi / wèi)新員工帶來(lái)了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)場獨一(yī / yì ／yí)無二的(de)視覺盛宴。

        公司高度重視品牌建設及人(rén)才培養工作，緻力于(yú)爲(wéi / wèi)每一(yī / yì ／yí)位員工提供多樣化、多層次的(de)培訓和(hé / huò)職業施展平台。本次培訓由綜合辦公室主任王海婷親身講授，詳細講述了(le／liǎo)公司的(de)前身今世、發展曆程、業務範圍、管理規範、人(rén)才培養以(yǐ)及企業願景等，通過一(yī / yì ／yí)段段生動的(de)事迹縮影、一(yī / yì ／yí)串串真實的(de)經營數字、一(yī / yì ／yí)張張合規的(de)流程制度，帶領新員工探尋了(le／liǎo)公司發展的(de)密碼、描繪了(le／liǎo)公司二十載的(de)精彩畫卷、展望了(le／liǎo)公司未來(lái)的(de)發展方向。

        新員工們通過學習公司發展史、熟悉工作制度及規範、聆聽品牌文化故事，進一(yī / yì ／yí)步增強了(le／liǎo)對公司文化的(de)認同，提高了(le／liǎo)對公司經營業務的(de)了(le／liǎo)解，深刻體會到(dào)各自工作對推動公司業務發展的(de)意義。 

        參訓的(de)新員工表示此次培訓對未來(lái)高效投入工作、勝任崗位要(yào / yāo)求非常有幫助，培訓後的(de)随堂應知應會測試内容讓大(dà)家有了(le／liǎo)更清晰的(de)認識，令人(rén)印象深刻。

        公司堅持“團結、誠信、奮進、有爲(wéi / wèi)”的(de)企業精神，把加強企業文化建設作爲(wéi / wèi)增強核心競争力的(de)重要(yào / yāo)組成部分。公司不(bù)斷吸納人(rén)才加入，爲(wéi / wèi)組織增添新的(de)活力、亦爲(wéi / wèi)實現組織目标注入新的(de)力量，通過持續優化文化融入、做傳幫帶、人(rén)才賦能，在(zài)努力實現“滿足客戶、造福員工、回報股東、奉獻社會”的(de)生動實踐中，實現自我價值，成就(jiù)組織未來(lái)。