加強企業合規管理與法律風險防控，是(shì)國(guó)家全面推進法治建設的(de)重要(yào / yāo)内容，也(yě)是(shì)企業防範化解重大(dà)違規風險的(de)迫切需要(yào / yāo)。公司依據《省國(guó)資委關于(yú)在(zài)部分省屬企業開展合規管理試點工作的(de)通知》、《省屬企業合規管理指引（試行）》的(de)實施過程中，伴随着企業獲得AEO高級認證，公司對建立與健全合規管理體系和(hé / huò)風險防控的(de)認知也(yě)日益加深。

        2021年8月27日下午，公司領導組織安排了(le／liǎo)以(yǐ)“企業合規管理及風險防控”爲(wéi / wèi)主題的(de)專題培訓。本次培訓由原蘇美達集團總法律顧問姜瓊女士主講。公司領導高度重視，總經理室及全體中層以(yǐ)上(shàng)幹部全部出(chū)席了(le／liǎo)此次培訓，各貿易部門均派員參加，此次培訓參訓部門覆蓋率近90%。

        主講老師結合自身在(zài)法務及風險合規崗位從業20餘年的(de)豐富經驗，自 “合規”定義入手，從“合規管理的(de)内涵和(hé / huò)價值”、“評估識别重點合規風險”、“構建合規風險防火牆”、“剖析案例防控重點風險”四個(gè)方面展開論述，深入淺出(chū)地(dì / de)帶領參訓人(rén)員學習了(le／liǎo)合規工作的(de)有效開展步驟和(hé / huò)方法。此次培訓時(shí)長兩個(gè)多小時(shí)，将案例講解與理論講解有機結合，主題明确,内容充實。參訓人(rén)員都表示，此次培訓幹貨滿滿，對企業合規管理的(de)意識和(hé / huò)水平提升到(dào)了(le／liǎo)新的(de)高度。

        會後，公司将以(yǐ)培訓中提示的(de)“八大(dà)重點合規風險領域”爲(wéi / wèi)抓手，從“四大(dà)環節”、“四類人(rén)員”出(chū)發，再次以(yǐ)合規管理的(de)視角審視現有的(de)在(zài)手業務以(yǐ)及管理制度文件，形成風控、内控、合規相融合的(de)管理機制。在(zài)日常具體業務操作中總結合規管理要(yào / yāo)求，将合規管理與業務融合，重點培訓業務負責人(rén)的(de)合規意識和(hé / huò)能力。形成部門經理對本部門的(de)工作合規負責，每個(gè)員工對自己的(de)行爲(wéi / wèi)合規負責的(de)合規意識，确保業務部門建立有效的(de)第一(yī / yì ／yí)道(dào)防線。同時(shí)，要(yào / yāo)将合規管理流程和(hé / huò)控制要(yào / yāo)點嵌入信息化建設，簡化程序，提高合規執行效率。進一(yī / yì ／yí)步在(zài)全公司範圍内培育誠信合規文化，真正将合規理念和(hé / huò)合規文化融入到(dào)自身企業文化之(zhī)中。

        合規是(shì)安全之(zhī)本，違規是(shì)風險之(zhī)源，公司希望借此培訓爲(wéi / wèi)每位員工敲響“合規”警鍾，爲(wéi / wèi)公司這(zhè)艘大(dà)船在(zài)“十四五”之(zhī)際的(de)揚帆遠航保駕護航！