說(shuō)起坦桑尼亞，大(dà)多數人(rén)腦海中會浮現氣勢恢宏的(de)非洲動物大(dà)遷徙畫面。而(ér)南京有一(yī / yì ／yí)家企業——江蘇省海外企業集團國(guó)際技術工程公司正在(zài)那個(gè)充滿原始氣息的(de)遙遠國(guó)度，對中坦現代農業産業園項目進行落實。該園爲(wéi / wèi)江蘇省首家在(zài)坦桑尼亞的(de)農業産業園，規劃面積4平方公裏，目前一(yī / yì ／yí)期棉紗工廠已建成投運，是(shì)當地(dì / de)規模最大(dà)的(de)生産企業。
響應“一(yī / yì ／yí)帶一(yī / yì ／yí)路”号召，遠赴非洲拓展新空間
2014年下半年，江蘇海企技術公司選派人(rén)員遠赴坦桑尼亞，實施中坦現代農業産業園項目。他(tā)們告别家人(rén)，與其他(tā)40餘名生産、技術人(rén)員一(yī / yì ／yí)起，在(zài)坦桑尼亞西北部新陽嘎省新陽嘎市棉花産區安營紮寨，開始了(le／liǎo)非洲拓展的(de)征程。
當地(dì / de)日照充足，棉花種植不(bù)施化肥，産出(chū)的(de)棉花爲(wéi / wèi)綠色有機棉。從人(rén)工、原料成本上(shàng)看，這(zhè)裏極具優勢：同等質量棉花價格比國(guó)内便宜不(bù)少，人(rén)工費用隻有國(guó)内的(de)四分之(zhī)一(yī / yì ／yí)。坦桑尼亞是(shì)世界最不(bù)發達國(guó)家之(zhī)一(yī / yì ／yí)，中國(guó)及西方主要(yào / yāo)國(guó)家對其産品實施零關稅優惠，到(dào)歐美國(guó)家的(de)距離也(yě)比中國(guó)近。
江蘇海企集團是(shì)一(yī / yì ／yí)家有20多年曆史的(de)“老外貿”，紡織服裝産品是(shì)企業的(de)傳統出(chū)口項目之(zhī)一(yī / yì ／yí)。這(zhè)些年随着國(guó)内人(rén)工、原料成本飙升，以(yǐ)及海外貿易摩擦、配額限制等問題，紡織服裝産品的(de)利潤已不(bù)如以(yǐ)前。
“響應國(guó)家‘一(yī / yì ／yí)帶一(yī / yì ／yí)路’号召，在(zài)非洲實施農業産業園是(shì)降低成本、推進國(guó)際産能合作的(de)新選擇。上(shàng)遊到(dào)棉花種植，下遊到(dào)紡紗、織布、印染、成衣等，是(shì)我們對未來(lái)拉長産業鏈、做大(dà)産業園的(de)初步設想，目前一(yī / yì ／yí)期的(de)紡紗工廠已經正常生産。”項目投資管理部經理張陽說(shuō)。
1萬公裏外開廠，一(yī / yì ／yí)切變得不(bù)簡單
可當“先遣部隊”開到(dào)了(le／liǎo)離祖國(guó)1萬公裏開外的(de)非洲時(shí)，發現困難比想象中多，人(rén)員、資金、環境、技術等多方面都面臨挑戰。
在(zài)國(guó)内建廠，無非是(shì)拿塊地(dì / de)、蓋廠房、裝機器。到(dào)坦桑尼亞建工廠，需要(yào / yāo)的(de)設備和(hé / huò)國(guó)内都不(bù)一(yī / yì ／yí)樣。比如當地(dì / de)的(de)水質較硬不(bù)能滿足部分生産環境，必須引進硬水軟化裝置；爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)保證員工的(de)飲用水安全，必須引進生活用水淨化裝置。那兒還經常停電，最長停電一(yī / yì ／yí)周，必須自備發電機。
更讓團隊頭疼的(de)是(shì)，國(guó)内很成熟的(de)全套機器設備運過去，竟然會調試不(bù)順。當地(dì / de)的(de)濕度、溫度和(hé / huò)國(guó)内不(bù)一(yī / yì ／yí)樣、棉花也(yě)不(bù)一(yī / yì ／yí)樣，需要(yào / yāo)因地(dì / de)制宜、調整工藝。新陽嘎省在(zài)紡織産業技術上(shàng)幾乎處于(yú)“空白”，有時(shí)候缺個(gè)把零件都得從國(guó)内運過去。2014年底試生産時(shí)，在(zài)國(guó)内一(yī / yì ／yí)至兩個(gè)月就(jiù)足夠的(de)時(shí)間，在(zài)坦桑尼亞足足折騰了(le／liǎo)近半年。
海外發展，融入當地(dì / de)跑得更快
走進坦桑尼亞，海企集團技術工程公司最大(dà)的(de)感觸是(shì)，必須融入當地(dì / de)。
去非洲辦廠的(de)中國(guó)企業都會爲(wéi / wèi)員工隊伍不(bù)穩定煩惱。非洲習慣周薪制，當地(dì / de)人(rén)個(gè)性灑脫，有人(rén)拿到(dào)這(zhè)周工資下周可能就(jiù)不(bù)來(lái)了(le／liǎo)，錢花光了(le／liǎo)再回來(lái)找工作。
“我們的(de)做法是(shì)通過共同的(de)工作生活，逐步影響帶動當地(dì / de)的(de)員工，最大(dà)程度上(shàng)讓他(tā)們增加歸屬感。同時(shí)，公司提供各種福利，諸如免費提供一(yī / yì ／yí)日三餐、開通班車、給大(dà)家交社保、房屋補貼，提拔當地(dì / de)員工進入管理層等等。我們還給當地(dì / de)學校捐助實驗室、資助養老院、捐助純淨水……說(shuō)真的(de)，現在(zài)當地(dì / de)員工的(de)工作态度比初期好多了(le／liǎo)。在(zài)海外發展，不(bù)融入當地(dì / de)無法紮根，唯有得到(dào)當地(dì / de)居民的(de)支持才能辦好企業。”張陽娓娓道(dào)來(lái)。
短短一(yī / yì ／yí)年時(shí)間，中國(guó)師傅“手把手帶徒弟”，帶領着當地(dì / de)員工快速提升工作技能。廠裏招募的(de)120多名當地(dì / de)工人(rén)都是(shì)“零基礎”。在(zài)國(guó)内紡織廠，一(yī / yì ／yí)名工人(rén)可以(yǐ)管理兩排擋車，而(ér)當地(dì / de)工人(rén)最初兩名工人(rén)才能管一(yī / yì ／yí)排擋車。經過培訓，到(dào)去年底當地(dì / de)工人(rén)已經可以(yǐ)兩個(gè)人(rén)管三排擋車，預計到(dào)今年上(shàng)半年可追平國(guó)内工人(rén)的(de)工作效率。
目前，坦桑尼亞工廠的(de)綠色無污染棉紗正源源不(bù)斷運到(dào)中國(guó)，品質可以(yǐ)滿足國(guó)際品牌生産高檔牛仔褲等産品的(de)需求。江蘇海企自己的(de)面料廠、服裝廠也(yě)逐步用上(shàng)了(le／liǎo)來(lái)自非洲坦桑尼亞的(de)棉紗，一(yī / yì ／yí)批批附加值更高的(de)産品外銷到(dào)歐洲、日本。
轉自：南京日報
