自2012年下半年至近期，一(yī / yì ／yí)批畢業于(yú)國(guó)内外知名高校的(de)求職新人(rén)陸續通過我司專業測試、領導面試、輪崗試用，正式加入技術公司大(dà)家庭，成爲(wéi / wèi)我司員工，爲(wéi / wèi)公司注入了(le／liǎo)新鮮血液。爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)更好地(dì / de)協助新員工了(le／liǎo)解公司，公司于(yú)2013年2月28日召開了(le／liǎo)新員工見面會。

　　會上(shàng)，新員工們依次進行了(le／liǎo)自我介紹并對未來(lái)個(gè)人(rén)在(zài)公司的(de)發展提出(chū)了(le／liǎo)計劃和(hé / huò)願望。随後，公司總經理林敏對公司業務的(de)基本構架做了(le／liǎo)詳盡的(de)介紹并對年輕的(de)新員工們提出(chū)了(le／liǎo)要(yào / yāo)求和(hé / huò)希望。 林總要(yào / yāo)求新員工與公司老員工一(yī / yì ／yí)道(dào)“認真處事，追求儒雅，追求卓越，力争完美”，并要(yào / yāo)在(zài)工作中時(shí)刻體現公司“有凝聚力，有約束力，有戰鬥力”的(de)文化特色。

　　随着入職會的(de)召開，公司2013年度各類員工培訓工作正式開始。

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