針對職工福利費支出(chū)是(shì)否免繳企業所得稅的(de)問題，納稅服務司介紹，根據我國(guó)企業所得稅法實施條例，企業發生的(de)職工福利費支出(chū)，不(bù)超過工資、薪金總額14%的(de)部分，準予稅前扣除。我國(guó)對企業職工福利費的(de)範圍也(yě)作了(le／liǎo)相關規定，包括：尚未實行分離辦社會職能的(de)企業，其内設福利部門所發生的(de)設備、設施和(hé / huò)人(rén)員費用。

　　爲(wéi / wèi)職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的(de)各項補貼和(hé / huò)非貨币性福利，包括企業向職工發放的(de)因公外地(dì / de)就(jiù)醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　按照其他(tā)規定發生的(de)其他(tā)職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　除列舉的(de)職工福利費的(de)部分内容，沒有列舉到(dào)的(de)費用項目如确實是(shì)屬于(yú)企業全體職工福利性質的(de)費用支出(chū)，且符合稅法規定的(de)權責發生制原則，以(yǐ)及符合稅前扣除合法性、真實性、相關性、合理性和(hé / huò)确定性要(yào / yāo)求的(de)，可以(yǐ)作爲(wéi / wèi)職工福利費按規定在(zài)企業所得稅前扣除。

　　針對企業吸納下崗再就(jiù)業人(rén)員有哪些稅收優惠的(de)問題，納稅服務司介紹，我國(guó)關于(yú)支持和(hé / huò)促進就(jiù)業有關稅收政策中規定：

　　對持《就(jiù)業失業登記證》人(rén)員從事個(gè)體經營的(de)，3年内按每戶每年8000元爲(wéi / wèi)限額依次扣減其當年實際應繳納的(de)營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和(hé / huò)個(gè)人(rén)所得稅。

　　對商貿企業、服務型企業、勞動就(jiù)業服務企業中的(de)加工型企業和(hé / huò)街道(dào)社區具有加工性質的(de)小型企業實體，在(zài)新增加的(de)崗位中，當年新招用持《就(jiù)業失業登記證》人(rén)員，與其簽訂1年以(yǐ)上(shàng)期限勞動合同并繳納社會保險費的(de)，3年内按實際招用人(rén)數予以(yǐ)定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和(hé / huò)企業所得稅。