2011年4-5月，公司對新進社招員工及2011年應屆大(dà)學生進行了(le／liǎo)系統課程培訓。培訓的(de)目的(de)是(shì)讓新進員工更快熟悉公司的(de)整體構架、内部業務情況，培養新員工對于(yú)公司的(de)歸屬感及認同感。培訓課程不(bù)僅涵蓋公司情況介紹、财務知識、計算機應用及網絡知識等基本知識培訓，還包括招标法律法規及實物操作、進出(chū)口貿易流程及案例分析、成套主營業務概況等專業性的(de)業務知識。通過公司總經理、各業務部門負責人(rén)，老員工的(de)親身授課，新員工不(bù)但了(le／liǎo)解了(le／liǎo)本業務部分的(de)業務流程以(yǐ)及業務操作中的(de)注意事項，且對于(yú)其它部門的(de)業務也(yě)有所了(le／liǎo)解。這(zhè)次培訓使得新員工彼此之(zhī)間也(yě)有了(le／liǎo)互相的(de)認識和(hé / huò)了(le／liǎo)解，爲(wéi / wèi)公司打造一(yī / yì ／yí)個(gè)和(hé / huò)諧、積極、上(shàng)進而(ér)又專業的(de)員工隊伍奠定了(le／liǎo)基礎。